Фасилитация полезна не только для проведения стратегических сессий (хотя и для них тоже). Это метод организации групповой работы, который помогает участникам достичь взаимопонимания, обсудить волнующие их вопросы, придумать новые идеи, прийти к общим решениям и запланировать дальнейшие действия.
Фасилитатор делает так, чтобы каждый голос в группе был услышан, чтобы все участники помнили о цели встречи и пришли к ней в конце. При этом фасилитатором может быть не только внешний специалист, но участник команды. Например, HR-менеджер или специалист по внутрикому.
Вы можете использовать фасилитацию, чтобы улучшить коммуникации в отдельной команде и между отделами, вовлекать сотрудников во внутренние мероприятия, адаптировать новичков, в том числе тех, кто работает удаленно, и проводить встречи с командами для обсуждения важных решений, принятия стратегии или внедрения изменений.